Niveaux d’affiliés
Créer des niveaux pour récompenser les meilleurs affiliés
Dernière mise à jour : 2026-01-19
Les récompenses croissantes encouragent la performance. Spark! fait progresser automatiquement les affiliés selon des indicateurs configurables.
Avantages des niveaux
Chaque niveau peut proposer :
- Commissions plus élevées — Pourcentage ou montant fixe supérieur
- Produits exclusifs — Promotion d’articles limités ou non sortis
- Assistance prioritaire — Réponses rapides et contacts dédiés
- Versements anticipés — Cycles plus courts pour les meilleurs niveaux
- Liens personnalisés — URL mémorables et liens courts de marque
- Envoi de produits — Produits gratuits pour créer du contenu
Critères des niveaux
Définissez les conditions :
Starter : 0 à 10 ventes/mois → 10 %
Pro : 11 à 50 ventes/mois → 15 % + assistance prioritaire
Elite : 51 à 100 ventes/mois → 20 % + versements hebdomadaires
Partner : 100 ventes/mois ou plus → 25 % + envoi de produits + responsable dédié
Les critères peuvent être :
- Sales Count — Nombre de commandes rattachées
- Revenue Generated — Valeur brute totale des ventes générées
- Commission Earned — Total des commissions versées
- Conversion Rate — Rapport entre clics et ventes
- Time Period — 30 jours glissants, mois civil ou depuis le début
Progression automatique
Spark! déplace automatiquement les affiliés :
- Promotion — Dès que le seuil est atteint
- Rétrogradation — Après un délai configurable, par exemple deux mois sous le seuil
- Notifications — E-mail à chaque changement de niveau
Attendez avant de rétrograder pour éviter la frustration d’un mois faible. Deux mois permettent de se reprendre tout en préservant la cohérence des niveaux.
Affectation manuelle
Remplacez les niveaux automatiques dans certains cas :
- Partenaires VIP — Niveau maximal pour les partenaires stratégiques
- Accords avec les influenceurs — Niveaux négociés sur mesure
- Nouveaux affiliés — Niveau supérieur pour les profils prometteurs
- Niveaux verrouillés — Aucune rétrogradation automatique des partenaires clés
Analyses des niveaux
Dans le tableau de bord, suivez :
- Chiffre d’affaires par niveau
- Taux de promotion et rétrogradation
- Temps moyen pour atteindre chaque niveau
- Lien entre niveau et engagement
Prochaines étapes
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